Der März ist offiziell der Monat der Geschichte der Frauen in den USA! Während des gesamten Monats werden die Leistungen von Frauen aus der Vergangenheit und Gegenwart gewürdigt – insbesondere jene Verdienste, die vielfach unbeachtet bleiben. Am 8. März, dem Internationalen Frauentag (International Women’s Day, IWD), werden Menschen aus aller Welt für eine geschlechtergerechte Welt eintreten.
Das diesjährige IWD-Thema lautet #BreakTheBias und es ist Taboola eine Ehre, sich an dieser gemeinsamen Initiative zu beteiligen und sinngemäß existierende Vorurteile zu durchbrechen. Wir setzen uns für eine Welt ein, die vielfältig, gleichberechtigt und inklusiv ist.
In den USA kommen wir zusammen und werben mit virtuellen und persönlichen Veranstaltungen für eine Welt ohne Vorurteile, Stereotypen und Diskriminierung.
In London werden wir einen Lunch für weibliche Führungskräfte aus der Publisher- und Werbebranche veranstalten, bei dem wir Tipps für Berufseinsteigerinnen dieser Branchen sammeln und zusammenfassen wollen.Unser Londoner Büro ist außerdem der Veranstaltungsort des IWD-Events des The Women in Programmatic Network, bei dem über 200 Gäste und Redner:innen, darunter die erste weibliche Kampfjetpilotin der Welt, begrüßt werden.
Im deutschen Sprachraum setzen wir unsere Interviewreihe mit inspirierenden Frauen fort und teilen drei Perspektiven weiblicher Führungskräfte mit Berührungspunkten zur Verlagslandschaft und Digital Properties im Blogpost „Frauen in der Verlagslandschaft – It’s been a Man’s World“.
In Indien findet unser Online Webinar anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März in Zusammenarbeit mit der Internet and Mobile Association of India (IAMAI) in Form einer Gesprächsrunde statt. Kalli Purie, Group Editorial Directorin von Broadcast & New Media bei India Today, Monaz Todywalla, CEO von PHD Media, Priti Murthy, Präsidentin der GroupM Services, und Suparna Singh von der NDTV Group werden über Karriereentwicklung, das Überwinden von Barrieren und vieles mehr diskutieren. Hier kann sich jede:r für „EmpowerHER: Women Leaders share their journeys“ anmelden.
Darüber hinaus kooperieren wir mit Women in Tech im Rahmen unseres Mentoring-Programms WOMMUNITY am 7. März in Israel. Führende Frauen aus der Branche (die allesamt Taboolars sind!) werden über ihre Erfahrungen sprechen und Frauen mit dem Ziel, in dieser Branche Fuß zu fassen, unterstützen.
Es ist wichtig uns als Frauen auch untereinander zu stärken. Auf diese Weise können wir #BreakTheBias unterstützen und dabei helfen, existierende Hürden für Frauen in der Technologiebranche sichtbar zu machen und abzubauen. Die Möglichkeit, sich mit anderen Frauen in der angestrebten Branche auszutauschen, ermutigt Interessentinnen dazu, auch eigene Hindernisse zu überwinden. Durch unser Mentoring-Programm, die Gesprächsrunde und andere globale Initiativen hoffen wir, Frauen und Heranwachsende zu inspirieren, ihre eigene berufliche Laufbahn mit Selbstvertrauen zu beginnen.
Hier finden sich einige Statistiken über die Situation von Frauen in der Arbeitswelt, die uns für weitere Initiative motivieren. Ebenso wie manche Zahl, die dich bestärken soll, deinen ganz persönlichen beruflichen Weg einzuschlagen:
- Je besser die Frauen in einem Land gestellt sind, desto erfolgreicher ist die jeweilige Wirtschaft des Landes.
- 2021 war der Frauenanteil in den Vorständen der 100 größten deutschen Unternehmen 82-mal höher als in 2006
- 33 % der Frauen in den USA gaben an, dass sie sich in ihrer Arbeit motiviert einbringen, gegenüber 28 % der Männer.
- An deutschen Hochschulen sind von der Gesamtzahl aller Absolvierenden 51,7 % Frauen in 2020.
Frauen machen 47,7 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung aus und haben 50,04 % aller Arbeitsplätze in den USA inne, berichtet Team Stage. Laut der Bundesagentur für Arbeit lag der Anteil der erwerbstätigen Frauen in Deutschland etwas unter dem globalen Durchschnitt bei 46,7 % in 2019.
Wir drängen weiterhin darauf, dass Frauen in ihren Fähigkeiten anerkannt werden, mehr leisten zu können als reine Einstiegstätigkeiten oder gar unentgeltliche (Care-)Arbeit. Und wir sind überzeugt, dass die Zukunft gerechter aussieht, auch durch die Tatsache, dass Frauen weiterhin mehr von dem fordern, was ihnen zusteht, und Gleichberechtigung einfordern.
Wir hoffen, in diesem Monat mit eurer Beteiligung und Unterstützung noch mehr als sonst auf den Weg bringen zu können! Folge Taboola auf Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn, um über unsere Initiativen in Echtzeit auf dem Laufenden zu bleiben.